解决方案
近年来, 由于市场的全球化，生产系统的本地化和国际雇员的招聘已经加速. 日本尤其如此, 因为不断增长的就业机会，外国高管纷纷迁往这个岛国. The 搬迁 of corporate execs involves changes in the living environment; including acclimating families to a different culture and education system, 支持在一个新的地方开始新的生活.
大和公司目前在全球25个国家和58个地区拥有自己的搬家服务, 同时支持家庭用品运输和国际人力资源的转移 . 在很大程度上, 这些搬迁, 或国际”举措,，由客户公司的人力资源部执行, 借助大和的门到门综合运输服务.
大和有经验, 专业知识和了解客户的背景, 建立一个支持系统，使用我们的无缝运输家庭用品和生活从他们的起源地到目的地城市.
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一个大和帮助在全球范围内调动人力资源
简介:
大和支持与全球人力资源派遣相关的搬迁行动, 不仅往返于日本和美国, 还有来自美洲的, 欧洲, 东亚, 及东南亚国家.
基本信息:
最近, 《值得信赖的十大娱乐平台》建议董事应吸纳多元化的人力资源, 因此，企业任命的外国董事数量正在增加.
除了, 越来越多的客户公司为海外工厂领导提供在母厂停留一段时间的培训机会, 尖端开发和最新设备的起点.
由于新兴国家的发展伴随着市场的变化, 生产基地靠近最终消费区域的企业数量有所增加, 与此同时，全球人力资源交流和提升的机会增加了, 不论行业或职业.
解决方案:
大和公司在许多大公司附近都有销售办事处, easily able to handle the most ambitious moves; including temporary storage of household goods, 搬迁, 返乡搬家服务.
YAMATO还通过打包各种搬迁相关的支持，如住房合同，来满足全球公司的人力资源需求, 机票预订, 签证收购, 医学检查, 预订，甚至家具租赁.
结果:
大和在做每一件事的时候，都知道有人对自己有很高的期望. 在整个家庭的支持下，无懈可击的搬迁是大和每一次搬迁的标志. 我们知道，贵公司最有价值员工的顺利交接是每一个全球商业计划成功的关键.